Mykola_ Опубліковано: 29 січня Поділитись Опубліковано: 29 січня Зміни торкнуться тих, хто працює за договором про виконання робіт (DPP) або за трудовим договором (DPČ). Тепер вони зможуть подати заяву на відпустку. - Надаючи контрактникам права, аналогічні до прав найманих працівників. - Контрактник має право на відпустку за умови: не менше 4 тижнів роботи на одного роботодавця протягом року і не менше 80 відпрацьованих годин. - Відпустка розраховуватиметься в годинах. Наприклад, якщо контрактник відпрацював максимальну кількість годин, він матиме право на 24 години відпустки за 4-тижневий відпустковий період роботодавця. При 5-тижневому – 29 годин. - Також контрактникам забезпечено право на додаткову оплату за роботу у вихідні та святкові дні. - Окрім цього, з липня компаніям потрібно повідомляти про всі трудові договори в Чеське управління соціального забезпечення, а також зміниться розрахунок страхових внесків. Цитата Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах Більше способів поділитися...
.png.cc485e34d53d694f06046452f8c3a053.png)
Рекомендовані повідомлення
Приєднуйтесь до обговорення
Ви можете опублікувати повідомлення зараз, а зареєструватися пізніше. Якщо у вас є акаунт, увійдіть в нього для написання від свого імені.