Працевлаштування в Німеччині: які зміни чекають на українців у 2024 році

[Mykola_]

До кінця року джобцентри разом із федеральним міністерством праці та соціальних питань Німеччини планують швидку інтеграцію українців на ринок праці.

Для цього запускається ініціатива під назвою JobTurbo, головними принципами якої є:

Мова вивчається в робочому середовищі:

Раніше центри зайнятості направляли на мовні курси та фінансували навчання на рівні B2 та вище. Наразі пріоритет у навчанні мови знижений, а це завдання переведено на роботодавців.

Робота пріоритетніша за курси:

Якщо раніше центри зайнятості акцентували увагу на кваліфікації своїх клієнтів для покращення їх можливостей на ринку праці, то зараз основна увага приділяється якнайшвидшому працевлаштуванню. Пошук роботи продовжуватиметься навіть під час навчання. Якщо з'явиться пропозиція роботи, навчання відступає другого план, переноситься на вільний час чи припиняється.

 

Прийнятна робота – єдина вимога:

Робота має бути Zumutbar (прийнятною). Відмова від робочого місця може стосуватися лише з погляду здоров'я. Кваліфікація та побажання по роботі стають другорядними.

 

Частіші зустрічі з центром зайнятості:

Раніше зустрічі із центром проходили рідше, тепер нова програма передбачає зустрічі кожні 6 тижнів.

 

Нові плани співробітництва:

Для тих, хто успішно пройшов первинну інтеграцію, центри зайнятості розроблять нові плани співпраці. Враховуються професійність та потенціал працівника, можливі зміни у плані співробітництва.

Як це буде працювати на конкретних прикладах, буде видно згодом.