Правила і умови роботи для українців в Італії

[Sofia_Petrenko]

Які правила найму людину з України? Або як  найняти людину з України, яка має дозвіл на тимчасовий захист або очікує на дозвіл, на роботу прибиральницею, доглядальницею або нянею?

Роботодавці, які мають намір найняти працівників, які мають посвідку на тимчасове проживання для тимчасового захисту або отримання запиту на отримання дозволу, повинні повідомити INPS про прийом на роботу до опівночі дня, що передує (навіть якщо вихідний день) дню установи.

 

Трудові відносини

Зв'язатись також з компетентними службами, Міністерством праці, Національним інститутом страхування від нещасних випадків на виробництві (Інаїл), а також територіальною урядовою установою префектури.

Повідомлення в INPS є обов'язковим незалежно від тривалості робіт і навіть якщо робота має епізодичний або переривчастий характер. Це також є обов'язковим, навіть якщо працівник вже застрахований в іншого роботодавця.

Обов'язок повідомляти INPS також на етапі продовження, (з фіксованого строку на невизначений строк або в разі здійснення діяльності вдома у роботодавця, відмінної від раніше повідомленої) та припинення трудових відносин. У цьому випадку повідомлення має бути зроблено протягом п'яти днів після події. Для реєстрації та будь-яких змін вітчизняний роботодавець може:

- скористатися Контактним центром ІНПС за номером 803.164, надавши необхідні дані телефоном;

- використати спеціальну онлайн-процедуру складання та подачі, доступну на веб-сайті Інституту ( www.inps.it ), для доступу до якої потрібен Spid.

Якщо працівник все ще очікує видачі посвідки на тимчасове проживання, у полі, що стосується посвідки на тимчасове проживання, повинно бути зазначено "очікування дозволу", і не потрібно вводити дату закінчення терміну дії.

Публікація переслана