З початку жовтня змінено правила для віддаленої роботи та home office у законі про працю у Чехії

[Sofia_Petrenko]

Люди, які мають дітей у віці до 9 років або піклуються про близьких, тепер можуть вимагати у роботодавця дозвіл на роботу з дому, скорочений робочий тиждень або інший графік робочого часу. Роботодавець мав би письмово обґрунтувати відмову, якщо такою є.

Що ще потрібно знати про роботу на віддаленні в Чехії?

- Договір про роботу на віддаленні необхідно завжди оформлювати в письмовій формі.

- Навіть при віддаленій роботі необхідно забезпечити безпеку праці.

- У угоді необхідно встановити чіткі правила щодо робочого часу. Це потрібно, щоб роботодавець не вимагав від вас щось, наприклад, о 9-й вечора.

- Ви повинні вести облік робочого часу.

- Ви можете також домовитись з роботодавцем про відшкодування витрат на віддалену роботу. Тепер це може бути фіксованою сумою 4,60 крон на годину.