Sofia_Petrenko Опубліковано: 13 жовтня 2023 Поділитись Опубліковано: 13 жовтня 2023 Люди, які мають дітей у віці до 9 років або піклуються про близьких, тепер можуть вимагати у роботодавця дозвіл на роботу з дому, скорочений робочий тиждень або інший графік робочого часу. Роботодавець мав би письмово обґрунтувати відмову, якщо такою є. Що ще потрібно знати про роботу на віддаленні в Чехії? - Договір про роботу на віддаленні необхідно завжди оформлювати в письмовій формі. - Навіть при віддаленій роботі необхідно забезпечити безпеку праці. - У угоді необхідно встановити чіткі правила щодо робочого часу. Це потрібно, щоб роботодавець не вимагав від вас щось, наприклад, о 9-й вечора. - Ви повинні вести облік робочого часу. - Ви можете також домовитись з роботодавцем про відшкодування витрат на віддалену роботу. Тепер це може бути фіксованою сумою 4,60 крон на годину. Цитата Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах Більше способів поділитися...
Рекомендовані повідомлення
Приєднуйтесь до обговорення
Ви можете опублікувати повідомлення зараз, а зареєструватися пізніше. Якщо у вас є акаунт, увійдіть в нього для написання від свого імені.