Что такое рождественская премия в Германии и на какой работе самые большие бонусы

[Mykola_]

Подарки на Рождество работающие люди в Германии получают не от Санта-Клауса, а от начальства.

И называются они Weihnachtsgeld, «рождественские деньги», рождественский бонус — то, что на постсоветском пространстве принято называть 13–й зарплатой.

Основные моменты.

1. Выплаты регулируются только трудовым договором

Этот момент каждый работодатель решает индивидуально — в рамках своей компании. То есть, по большому счёту, рождественский бонус в Германии вам платить должны, только если это оговорено в трудовом договоре. Так что читайте его внимательнее, когда будете подписывать.

2. Заплатят даже, если вы уйдёте до Рождества

Упоминание Weihnachtsgeld в трудовом договоре — ваша самая твёрдая гарантия получения премии. Написано, что заплатят — значит, заплатят в любом случае. Если компанию настиг финансовый форс–мажор, дирекция должна будет заранее уведомить сотрудников об изменениях в политике выплаты «13–й зарплаты», будь то сокращение сумм или вовсе отмена этой приятной опции. И этот шаг должен быть подкреплен документально — работодатель должен показать соответствующее положение — например, прикрепив копию на информационной доске или разослав по корпоративной почте.

А с увольнением накануне Рождества дела обстоят почти так же просто. Вы получаете праздничных бонусов столько, сколько вы проработали месяцев в текущем году. Например, покинув компанию в конце сентября, сотрудник имеет право на 70% от полагающегося ему объема Weihnachtsgeld.

Опять же, читайте контракт: хитрый начальник мог вписать туда пункт, который лишает бывших сотрудников на право получать рождественские бонусы задним числом.

3. Суммы бывают разные… даже в пределах одной компании

Размеры Weihnachtsgeld в разных сферах могут отличаться — это даже не секрет. Федеральное статистическое ведомство (Statistische Bundesamt) ежегодно публикует списки со средними размерами праздничных премий у представителей каждой профессии. За последние три года в лидерах стабильно находятся нефтяники, специалисты по энергоснабжению и сотрудники телерадиокомпаний. У них за год набегает от 4700 до 5000 тысяч. Самая низкая рождественская премия выплачивается работникам в сфере «прием на работу и лизинг». Здесь платят в среднем 301 евро.

И даже на одной фирме суммы бонусов могут отличаться.

4. А могут и лишить премии: за что?

Как правило, рождественский бонус в Германии выплачивается по принципу равноправия — все хоть что–то да получают. Но равноправие касается и самих сотрудников: они должны выполнять свои должностные обязанности и не «филонить».

Так, вопрос о сокращении или лишении «рождественских денег» может возникнуть если работник получал выговоры, штрафы или часто опаздывал без уважительной причины.