Зміни у Трудовому кодексі у Чехії

[Mykola_]

У Чехії вводяться зміни до Трудового кодексу, які стосуються випробовувального терміну для нових працівників.

 

Ось що вам варто знати:

Для рядових працівників: випробовувальний термін збільшується до 4 місяців замість 3.

Для керівників: термін зростає до 8 місяців з попередніх 6.

Зміни вимагають узгодження: Продовження строку можливе лише за згодою обох сторін і у випадку пропуску робочого дня без поважної причини.

Позиція Міністерства: "Це дозволить краще оцінити, наскільки новий співробітник відповідає вимогам роботи і команді," - коментує Міністерство праці.

За словами Міністра: "Це не обов'язок, а можливість, яку можуть використовувати як роботодавці, так і працівники."

Далі: Поправки ще мають бути затверджені урядом і парламентом та підписані президентом.