Sofia_Petrenko Опубліковано: 26 липня Поділитись Опубліковано: 26 липня Перед початком роботи в Польщі важливо розуміти ключові аспекти трудового законодавства країни: 1. Дозвіл на роботу: обов'язковий для неєвропейських громадян. Є декілька типів, зокрема стандартний "Зезволення на працю" та спрощений "Oświadczenie" для громадян України. Українцям достатньо мати тимчасовий захист 2. Типи трудових договорів: основні - умова о праці (довгостроковий трудовий договір) та умова злеценя (контракт на виконання певних завдань). 3. Робочий час: стандартний робочий тиждень — 40 годин. Понаднормові години мають оплачуватись додатково. 4. Заробітна плата: в Польщі є встановлена мінімальна заробітна плата, яка регулярно оновлюється. 5. Соціальні гарантії: включають медичне страхування, платні відпустки (20-26 днів), виплати у разі хвороби. 6. Розірвання договору: може ініціюватись як працівником, так і роботодавцем з обов'язковим додержанням строків попередження. Цитата Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах Більше способів поділитися...
Рекомендовані повідомлення
Приєднуйтесь до обговорення
Ви можете опублікувати повідомлення зараз, а зареєструватися пізніше. Якщо у вас є акаунт, увійдіть в нього для написання від свого імені.