Sofia_Petrenko Опубліковано: 8 липня Поділитись Опубліковано: 8 липня Умови Працівники можуть взяти неоплачувану декретну відпустку до трьох років для догляду за дитиною, подавши заяву роботодавцю. Протягом першого року виплачується батьківська допомога Elterngeld. Право на відпустку Всі працівники, включаючи іноземців, мають право на декретну відпустку, якщо їхні трудові договори відповідають німецьким законам. Це право поширюється на студентів, учнів професійних шкіл та тих, хто проходить перепідготовку. Відпустку можуть брати один або обидва батьки. Терміни Відпустка може тривати до трьох років з можливістю перенести 24 місяці на період, коли дитині від 3 до 8 років. Заява подається за 7 тижнів до початку відпустки для дітей до 3 років або за 13 тижнів для дітей від 3 до 8 років. Захист працівників Роботодавці не можуть звільняти працівників під час декретної відпустки. Працівники можуть замінити декретну відпустку на скорочений робочий день за певних умов. Відпустка Право на звичайну відпустку зберігається, але дні відпустки не додаються. Невикористана відпустка переноситься на період після декрету. Захист від звільнення Батьки, які доглядають за дитиною, захищені від звільнення. Цитата Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах Більше способів поділитися...
Рекомендовані повідомлення
Приєднуйтесь до обговорення
Ви можете опублікувати повідомлення зараз, а зареєструватися пізніше. Якщо у вас є акаунт, увійдіть в нього для написання від свого імені.