Правила при звільненні з роботи в Німеччині

[Mykola_]

Звільнення в Німеччині регулюється Законом про захист від звільнення (Kündigungsschutzgesetz, KSchG), який забезпечує працівникам захист від необґрунтованого звільнення.

 

Важливі кроки для захисту ваших прав:

Перевірте повідомлення:

Ви повинні отримати письмове повідомлення про звільнення, підписане відповідальною особою.

Дотримуйтесь строків:

У вас є три тижні, щоб подати скаргу до трудового суду.

Підстави для звільнення:

Проблеми зі здоров'ям або недостатня кваліфікація.

Поведінкові причини:

Порушення трудових обов'язків.

 

Куди звертатися у разі незаконного звільнення:

• Трудовий суд (Arbeitsgericht): для оскарження звільнення.

• Профспілки та адвокати з трудового права: для отримання консультації та підтримки.

 

Корисні поради:

• Збирайте докази: вашої компетентності та позитивні відгуки.

• Консультуйтеся: з профспілками або адвокатами з трудового права.

• Будьте обережні: з пропозиціями підписати угоду про розірвання трудового договору (Aufhebungsvertrag), щоб не втратити право на допомогу по безробіттю.