Коли можна працювати дітям в Німеччині?

[Alona]

За Законом дитиною вважається будь-яка людина віком до 15 років. Молода людина – це той, хто вже досяг віку 15 років, але ще не відзначив свого повноліття (18 років).

Строго кажучи, дітям до 15 років працювати заборонено. При цьому є два винятки. За законом, дітям з 13 років дозволяється займатися легкою діяльністю. Вона має підходити для них. При цьому від законних опікунів теж потрібна згода.

Ці дії не повинні впливати на безпеку, здоров'я та розвиток дітей, їх відвідування школи та участь у заходах щодо підготовки до вибору професії. Винятком виступають кіно- та звукозаписи або музичні виконання, для яких роботодавці мають отримати дозвіл відповідного органу нагляду.

Діти до 15 років можуть працювати не більше 5 днів на тиждень по 2 години. Тому максимальна тривалість робочого часу має перевищувати 10 годин на тиждень. Важливо відзначити, що робота не повинна наражати на небезпеку здоров'я дитини. Також вона не повинна впливати на його увагу та успішність

Молодим людям віком від 15 до 17 років можна працювати значно довше. Дозволено перебувати на робочому місці до 40 годин на місяць. Виходить - це максимум 5 днів на тиждень. При цьому не більше 8 годин у період з 6:00 до 20:00.

З 16 років молодим людям дозволяється працювати у сфері громадського харчування та аналогічній вахтовій роботі до 22 чи 23 годин. З 15 років молодим людям також дозволяється перебувати у постійних трудових відносинах. Важливо, щоб при цьому вони вже мали як мінімум атестат про закінчення середньої школи.

Час перерв також регулюється

Після 4,5 годин робочого часу потрібна півгодинна перерва, а після 6 годин – повна годинна перерва. Зазвичай робота у вихідні дні заборонена. Тут також є винятки, коли цього вимагає галузь (§16 і §17 JArbSchG).

 

Джерело