Допомога по догляду за дитиною у Польщі: що таке zasiłek opiekuńczy i як його отримати?

[Sofia_Petrenko]

Хто і на яких умовах може отримати грошову допомогу по догляду за дитиною до 14 років?

Хто може отримати оплачувану допомогу з догляду за дитиною до 8 років

Допомогу може отримати батько/матір/офіційний опікун дитини, який працює і має соціальне страхування ZUS. Гроші виплачують у таких ситуаціях: 

  - Дитина захворіла і не може відвідувати садок чи школу.

  - Дитина перебуває на карантині через підозру на інфекційну хворобу і відсутня в школі чи у дитячому садочку,.

  - Опікун, що зазвичай доглядає дитину, з медичних причин не може забезпечити цей догляд: перебуває у шпиталі, в пологовому відділенні, або вдома, але за станом здоров’я не може опікуватись дитиною (наприклад:  мати, що зазвичай доглядає дитину, потрапила в шпиталь, тож батько має право на відпустку з догляду за дитиною).

  - Няня/вихователь, з якою/яким підписано договір (umowa uaktywniająca), хворіє.

* umowa uaktywniająca – договір, укладений між батьками/опікунами дитини та нянею/вихователем у письмовій формі.

 

В яких випадках не надають допомогу по догляду за дитиною

Батько/матір/опікун дитини не має права на  допомогу, якщо він/вона:

  - перебуває на лікарняному;

  - перебуває під арештом чи в місцях позбавлення волі;

  - має оплачувану відпустку на інших підставах; 

  - перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 2 років (urlop wychowawczy);

  - має неоплачувану відпустку;

а також,

  - коли в родині є інші члени, що можуть доглядати дитину. 

Як отримати допомогу?

Потрібно підготувати: 

1) Заяву Z-15A, формуляр можна завантажити тут.

2)  Обґрунтувати необхідність догляду за дитиною. Таким підтвердженням може бути: 

  - письмова довідка про непередбачуване закриття ясел/садка/дитячого клубу/школи (форма ZAS-36, можна завантажити тут);

  - письмове підтвердження хвороби няні/вихователя та копія її/його лікарняного листа;

  - документальне підтвердження того, що дитину необхідно ізолювати, оскільки є ймовірність, що вона є носієм інфекційної хвороби;

  - лікарське підтвердження хвороби батька/матері/опікуна, які зазвичай доглядають за  дитиною. У довідці має міститися інформація про те, що він/вона не може виконувати обов’язків із догляду. У випадку опіки над дитиною до 8 тижнів, якщо матір не може доглядати дитину за станом здоров’я або покинула дитину – документ ZAS-39 (можна завантажити тут);

 3) Підтвердження страхування ZUS:

  - для найманих працівників: бланки Z-15A/Z-15B;

  - для осіб, що займаються нефермерською діяльністю чи співпрацюють з такими особами: бланк Z-3b (завантажити тут);

  - для інших  застрахованих осіб: бланк Z-3a (завантажити тут).

 

Співробітники організацій, підприємці та самозайняті особи надсилають документи безпосередньо до ZUS. 

Це можна зробити: 

  - поштою;

  - особисто. Подати заяву і надати документи можна в будь-якому відділенні ZUS, звідти їх мають передати у ваше відділення;

  - в електронній формі (через портал PUE ZUS).

Як надіслати документи в електронний спосіб

ZUS заохочує надсилати документи в електронній формі за допомогою платформи PUE ZUS. Для цього необхідно мати власний профіль в PUE ZUS.

Щоб надіслати електронну заяву, потрібно підтвердити її електронним підписом. Це може бути: 

  - кваліфікований електронний підпис

  - podpis zaufany (PZ ePUAP)

  - особистий електронний підпис (e-dowód). 

Коли ви подаєте електронну заяву, то всі стандартні форми можна заповнити на порталі і не роздруковувати. Деякі документи, як от лікарняні листи, доведеться донести особисто чи надіслати  поштою.