Зміни для українців у Чехії

[Sofia_Petrenko]

З 01 липня вступили в дію зміни в законі «Про перебування іноземців в ЧР»

ЩОДО РОБОЧИХ КАРТ:

Додалась умова під час подачі прикладати документ з номером вакансії з реєстру вільних позицій Уряду праці (але якщо про це буде зазначено у формулярі, не потрібно)

ЩОДО «МОДРИХ» КАРТ:

- Розширено поняття високої кваліфікації. Тепер це і досягення вищого спеціального вміння, що полягає у знаннях, вміннях та компетенції підтвердженої спеціальним досвідом порівняним з вищої освітою за напрямком, який зазначено у трудовій угоді.

- Зараз є можливим подати і договір про майбутню трудову угоду. Строк договору при цьому скоротили до 6 місяців.

- Додано цікавий пункт до підстав невидання карти:

Якщо основним змістом діяльності роботодавця є зліпшення процесу потрапляння до ЧР громадян третіх країн.

- Тепер НЕ ПОТРІБНА згода МВС під час зміни роботодавця протягом перших 2х років. Лише повідомити протягом 3х днів.

ЩОДО РОЗЛУЧЕНЬ в період перебування з метою ВОЗ’ЄДНАННЯ РОДИНИ

Тепер якщо до дня розводу іноземець мав легальний статус щонайменше 3 роки, можливо просити інший тип перебування (ніж з метою воз’єднання мається на увазі) в ЧР.

ЩОДО ДЕПОРТАЦІЇ

Додано можливість поліції з власної ініціативи в обґрунтованих випадках скорочувати строк або навіть відміняти рішення про заборону в’їзду до ЧР.

BPP LEGAL