Куди звертатись за допомогою при порущенні трудового законодавства в Італії?

[Sofia_Petrenko]

Наслідки нелегального працевлаштування в Італії та куди звертатись, якщо ваші права порушені. Нелегальним працевлаштуванням в італійських роботодавців з точки зору місцевого законодавства визнається:

- праця за наймом без наявності робочої візи;

- здійснення трудової діяльності без офіційного договору та дозволу на роботу, оформленого поточним роботодавцем (в іншій фірмі чи в іншого приватного підприємця);

- робота з простроченою візою, паспорту, дозвіл на роботу або контрактом.

Недобросовісному роботодавцеві загрожують штраф до 10 000 € і навіть тюремне ув’язнення на кілька місяців.

Основні випадки порушення прав працівників

- Відсутність трудового договору чи контракту;

- порушення умов контракту;

- відмова оплачувати весь відпрацьовании‌ час;

- невиплата ліквідаціи‌них TFR чи 13-і‌ зарплати;

- відсутність вихідних під час святкових днів;

- відмова надавати відпустку;

- психологічнии‌ тиск;

Хто захищає права працівників?

Перелік італій‌ських профспілок

CGIL – Confederazione Generale Italiana del Lavoro;

CISL – Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori;

UGL – Unione generale del lavoro;

UIL.it – Unione Italiana del Lavoro: il Sindacato delle Persone‎.

Спеціалізуються на захисті працівників для дому (нянь, домробітниць, доглядальниць тощо):

Federcolf – Il sindacato delle colf;

Colf e Badanti – Patronato Acli;

Colf e badanti – Caf Cgil;

Assistenza familiare: colf, badanti, baby sitter – Caf Cisl.