Куди звертатися з проблемами на роботі у Німеччині?

[Alona]

У разі виникнення проблем з роботодавцем, наприклад, несплата зарплати, накладення на працівника неправомірних обов'язків або звільнення, слід звернутися до суду з трудових спорів - Arbeitsgericht. Також у суді можна вирішити питання пов'язані з відпусткою чи відпускними грошима, корпоративною пенсією та захистом матері.

У кожній землі є кілька місцевих відділень Arbeitsgericht, розташованих, як правило, у великих містах. У приймальні Geschäftsstelle не зобов'язані надавати перекладача, проте допускається прийти з людиною, здатною розмовляти німецькою мовою. Секретар заповнить заяву за наданою розповіддю, яку потрібно підписати. Потім справу буде передано на розгляд.

Наявність адвоката спрощує процес. Добре, якщо фахівець займеться подачею претензії та веденням справи. Юридичні послуги коштують недешево, але якщо суд визнає роботодавця винним, останній відшкодовує всі витрати на процес, включаючи послуги адвоката.

Багато організацій мають виробничу раду – Betriebsrat та/або представників профспілки – Gewerkschaft. Тут часто допомагають вирішити проблему до звернення до Arbeitsgericht і навіть надають адвоката, якщо все ж таки справа доходить до суду.