Почали діяти нові правила для українців, які працюють в Чехії

[Alona]

Роботодавці зобов’язані реєструвати у службі соціального страхування (ČSSZ) всіх працівників із тимчасовим захистом.

З 1 квітня 2023 року роботодавці зобов’язані реєструвати у службі соціального страхування (ČSSZ) працівників із тимчасовим захистом навіть у раніше незастрахованих видах працевлаштування (DPP та DPČ), пише radioukrajina.cz.

У зв’язку зі зобов’язаннями звітувати до ČSSZ відповідно до § 94 Закону № 187/2006 Sb.,  про страхування на випадок хвороби, юридична або фізична особа - роботодавець буде зобов’язана повідомляти про початок роботи кожного працівника, який є іноземцем та користується правом на тимчасовий захист, навіть якщо зайнятість його є невеликою, тобто він працює на угодах DPP та DPČ. До цього у випадках, коли працівник отримував менш ніж 10 тисяч крон у місяць за договором DPP чи менш ніж 3500 крон у місяць за договором DPČ, ніякі соціальні виплати робити було не потрібно, відповідно і реєструвати таких працівників не було потрібно.

Термін - 8 календарних днів з дня виходу на роботу працівника з тимчасовим захистом. 

Форма повідомлення про вступ не змінюється, вона залишається в поточному вигляді.  Всіх нових працівників роботодавець повинен реєструвати негайно, а тих, хто вже працював на день набуття чинності змінами, протягом 30 днів, тобто до 1 травня.

Більше тут