Mykola_ Опубліковано: 3 січня 2023 Поділитись Опубліковано: 3 січня 2023 Що потрібно враховувати при міні-роботі? Якщо ви регулярно заробляєте не більше поточних 520 євро на місяць (ліміт граничного доходу), це так звана міні-робота. Якщо працевлаштування обмежується трьома місяцями або 70 робочими днями на рік з самого початку і - якщо місячна заробітна плата наразі перевищує 520 євро - не здійснюється професійно, це короткострокова зайнятість. В обох випадках це незначна робота. У майбутньому мінімальна заробітна плата зросте. Тоді ви захищені від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у державному страхуванні від нещасних випадків. Однак у законодавчому законодавстві про медичне страхування, страхування по догляду та страхування на випадок безробіття немає страхового захисту. Міні-джобери, як правило, підлягають пенсійному страхуванню та сплачують пенсійні внески в розмірі 3,6 відсотка ( 13,6 відсотка для зайнятості в приватному домогосподарстві ) від їх заробітної плати. Ви можете подати заяву на звільнення від обов'язкового пенсійного страхування. Заяву необхідно подати роботодавцю. Відповідно до законодавства про працю, вони в основному мають такі ж права, як і штатні працівники. Ви маєте право на встановлену законодавством мінімальну заробітну плату, оплачувану відпустку, продовження виплати заробітної плати у разі хвороби та у святкові дні та додаткову допомогу по вагітності та пологах. Джерело Цитата Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах Більше способів поділитися...
Рекомендовані повідомлення
Приєднуйтесь до обговорення
Ви можете опублікувати повідомлення зараз, а зареєструватися пізніше. Якщо у вас є акаунт, увійдіть в нього для написання від свого імені.