Вопрос работодателю: что необходимо выяснить перед работой в Польше?

[Alona]

Договор

Тип контракта имеет огромное значение. От него может зависеть защита ваших прав работника, возможность регулирования спорных вопросов, простота расторжения договора, уровень социальных выплат, наличие отпуска, оплата больничного, сверхурочного, работы по выходным и т.д.

Дата начала работы

Если дата начала работы в контракте не прописана, то действовать она начинает с момента заключения.

Предыдущие мероприятия

Сюда может входить медицинское освидетельствование, инструктаж по охране труда и технике безопасности, разнообразные адаптационные, интеграционные и другие занятия, обучение, тренинги.

Здесь важно не только выяснить необходимость прохождения перечисленного, но и его время: войдут ли предварительные мероприятия во время действия договора, в рабочее время, будут ли эти часы оплачиваться, и если будет, то как.

Дресс-код

Мы говорим о типах работ, требующих специальной одежды и средств защиты. Не очень честные работодатели могут прописать в каких-то «внутренних инструкциях», что такой одеждой/защитой работник обеспечивает себя сам или за них будет удержан из зарплаты. Такие факты следует уточнять заранее.