Перейти до публікації

Вопрос работодателю: что необходимо выяснить перед работой в Польше?


Alona
 Поділитись

Рекомендовані повідомлення

Договор

Тип контракта имеет огромное значение. От него может зависеть защита ваших прав работника, возможность регулирования спорных вопросов, простота расторжения договора, уровень социальных выплат, наличие отпуска, оплата больничного, сверхурочного, работы по выходным и т.д.

Дата начала работы

Если дата начала работы в контракте не прописана, то действовать она начинает с момента заключения.

Предыдущие мероприятия

Сюда может входить медицинское освидетельствование, инструктаж по охране труда и технике безопасности, разнообразные адаптационные, интеграционные и другие занятия, обучение, тренинги.

Здесь важно не только выяснить необходимость прохождения перечисленного, но и его время: войдут ли предварительные мероприятия во время действия договора, в рабочее время, будут ли эти часы оплачиваться, и если будет, то как.

Дресс-код

Мы говорим о типах работ, требующих специальной одежды и средств защиты. Не очень честные работодатели могут прописать в каких-то «внутренних инструкциях», что такой одеждой/защитой работник обеспечивает себя сам или за них будет удержан из зарплаты. Такие факты следует уточнять заранее.

 

 

Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

Приєднуйтесь до обговорення

Ви можете опублікувати повідомлення зараз, а зареєструватися пізніше. Якщо у вас є акаунт, увійдіть в нього для написання від свого імені.

Гість
Відповісти в темі...

×   Вставлено в вигляді відформатованого тексту.   Вставити у вигляді звичайного тексту

  Дозволено не більше 75 емодзі.

×   Ваше посилання було автоматично вбудоване.   Відобразити як посилання

×   Ваш попередній контент був відновлений.   Очистити редактор

×   Ви не можете вставити зображення безпосередньо. Завантажте або вставте зображення за посиланням.

 Поділитись

×
×
  • Створити...