Sofia_Petrenko

Добірка вакансій у різних сферах (копірайтинг, продажі, BizDev, HR/рекрутинг) Копірайтер, Pekarium: пишеш професійні тексти щонайменше рік, а твої шкільні твори отримували лише п'ятірки, знаєш, як написати текст, який зможе продати ручку, маєш креативне мислення і зможеш придумати назву для акції, видаш 10 крутих варіантів на вибір, розумієш, що таке tone of voice і вмієш його дотримуватися, віддалено або офіс у Києві. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Sales manager, White Test Lab: 6+ місяців досвіду лідогенерації в ІТ, англійська upper-intermediate та вище, чудові комунікативні навички, досвід роботи з UpWork, LinkedIn, командність, відкритість та проактивність, розуміння SDLS, віддалено. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Junior Business Development Manager, SDK.finance: високий рівень англійської (розмовна), хороші комунікативні навички, уважність, посидючість, старанність, віддалено. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Department Аssіstant, CHI Software: базові навички ділового спілкування, розуміння структури IT компанії, сертифікат про закінчення курсів HR/Recruitment/Sales/Project Manager, лідерські якості, оплата - $400-550, віддалено або офіс у Києві/Дніпрі. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням.

Іспанія, а також: Європа, Америка, ОАЕ, Канада і інші Будівельна компанія пропонує роботу в Іспанії для: - будівельників - менеджерів продажу(можлива дистанційна робота) - професійних відеографів (фотографів) - архітекторів (співпраця з архітектурними бюро з будь якої точки світу) У компанії є проекти у багатьох регіонах Іспанії. Наявність документу NIE для будівельників обов'язково. Є допомога з документами. Офіційне працевлаштування. Доступні контракти на субпідрядні роботи. Компанія використовує найсучасніші, екологічні, прогресивні будівельні технології. Передбачено навчання персоналу. Найважливіші вимоги: - якість роботи - дисциплінованість і відповідальність - чітке дотримання вимог на будівництві і виробництві. - заборонено вживати спиртні напої. Працівник не попускається до виконання роботи з будь якими ознаками алкогольного (наркотичного) сп'яніння (вимога договору: у разі такого випадку працівник звільняється з роботи без права поновлення). - робочий графік для працівників на підприємстві 8 годин. Є оплата екстрагодин. Чесна оплата праці. Випробовувальний термін з мінімальною зарплатою, а далі достойна зарплатня + можливість участі у спеціальній програмі бонусів. - житло компанія не надає. - є корпоративна культура і гарний колектив. - конкурсний відбір: якість роботи, швидкість роботи, здатність навчатися новому, наявність/відсутність шкідливих звичок, вміння працювати в команді, навички роботи по фаху. мови спілкування у компанії: українська, англійська, іспанська, російська. для людей зі знанням іспанської мови передбачений кар'єрний ріст. Виробництво знаходиться в Галісії. Компанія отримує замовлення та проекти майже по всій території Іспанії. Запис на співбесіду через ПОВІДОМЛЕННЯ у WHATS APP за телефоном: +34 689 02 86 56 +34 658 03 37 62 Мова спілкування на співбесіді: українська, англійська, іспанська, російська. Резюме з фото надсилайте за адресою: info@easymobilehome.net

Добрий день, Вам необхідно звернутися до Посольства України в Чорногорії Адреса: 81000, Montenegro, Podgorica, Serdara Jola Piletica br. 15+382-20-320-400consul_me@mfa.gov.uaukr.emb.me@gmail.com

20 лучших сайтов по поиску работы. 1) Indeed Является самым известным сайтом вакансий. Он объединяет тысячи вакансий, опубликованных на большом количестве специализированных сайтов или компаний. 2) Monster Десятки тысяч предложений о работе публикуются на сайте Monster. Это обязательный ресурс для поиска работы во Франции. 3) LinkedIn Jobs Ведущая профессиональная социальная сеть. Платформа не только позволяет создать профессиональный профиль, но и предлагает большое количество вакансий, публикуемых непосредственно компаниями. LinkedIn FranceUkraineNews 4) MeteoJob На этом сайте можно найти более 110 000 вакансий. Поиск по типу занятости (Бухгалтерия — Финансы, IT, Кейтеринг и т. д.) очень эффективен и позволяет быстро найти предложения о работе в нужной сфере. 5) RegionsJob Сайт имеет хорошую репутацию и предлагает более 150 000 вакансий в регионах. Нужно просто выбрать регион, чтобы увидеть все опубликованные объявления о вакансиях. 6) Le bon coin Хотя это абсолютно не основная сфера деятельности этого сайта, поиск работы на нём занимает все более важное место. 7) Pôle Emploi Тут всё понятно) ParisJob Специализированный сайт вакансий для парижского региона. Он содержит более 30 000 объявлений о вакансиях в парижском регионе. 9) Google Jobs Функция Google, которая помогает находить вакансии рядом с вами. Он объединяет предложения о работе, найденные на большом количестве веб-сайтов и поисковых систем. Как и все сервисы Google, сайт прост в использовании и очень эффективен. 10) APEC Специализированный для руководителей и недавних выпускников ВУЗов, сайт предлагает контент, основанный на качестве, а не количестве. Этот совершенно бесплатный сайт, также предлагает полезные советы, которые помогут вам найти работу. 11) Cadremploi Сайт предлагает более 12 000 вакансий, которые ежемесячно читают более 4 миллионов пользователей. Фильтры по зарплате, должности, контракту и сектору будут очень полезны при поиске работы управленческого типа. 12) Cadreo Сайт рекламирует только высокооплачиваемые вакансии (минимум 40 000 евро в год). Если у вас есть профессиональный профиль, соответствующий этому критерию, этот сайт идеален! 13) Experteer Этот сайт поиска работы, предназначенный для руководителей и менеджеров, предлагает десятки тысяч вакансий. Его используют многие рекрутеры и охотники за головами, и это отличный инструмент, чтобы заявить о себе при поиске работы. 14) Le bon coin Emploi Cadres Это сайт под управлением leboncoin, специализирующийся на поиске работы для руководителей. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль с указанием вакансию, которую вы ищете, и вы получите подборку предложений о работе, соответствующих вашему профилю. 15) JobTeaser Чрезвычайно эргономичный и простой в использовании, сайт является идеальным инструментом для поиска первой работы или работы для студентов, особенно в новых технологических секторах. Специализируется на предложениях работы для молодой аудитории (18-25 лет). 16) Welcome to the Jungle Сайт имеет много вакансий для стартапов. Вы найдете много информации о компаниях, которые занимаются набором персонала, например: фотографии команды, интервью, оборот за предыдущий год и т. д. 17) StartupOnly Как следует из названия, сайт специализируется на размещении вакансий для стартапов. Это сайт для стартапов с наибольшим количеством предложений работы: их так много, что иногда трудно сориентироваться. 18) LesJeudis Сайт, специализирующийся на предложениях работы в сфере IT. Довольно интуитивен, понятен и прост в использовании. 19) Keljob Специализированный сайт в сфере обучения, на котором очень много предложений работы. 20) FashionJobs Как следует из названия, сайт предлагает вакансии, связанные с миром моды, идеально подходящие для тех, кто ищет работу в этой сфере деятельности.

У Чорногорії стартує державна програма розселення українських біженців. Наших співгромадян, які шукають прихистку від війни, розмістять у готелях до березня 2023 року. Про це повідомляє Посольство України в Чорногорії. Міністерство внутрішніх справ Чорногорії в рамках програми тимчасового захисту для українців нарешті завершило всі необхідні процедури щодо можливості безкоштовного розселення українців у Чорногорії, йдеться на сторінці українського диппредставництва. Українців селитимуть у готелі міста Сутоморе та Нікшич, поряд з якими є всі необхідні соціальні об’єкти. “Розміщення відбуватиметься на базі готелю “Sato” у місті Сутоморе, Бар (140 місць) та готелю “Onogost” у місті Нікшич (90 місць), які відповідають усім необхідним критеріям щодо зручного розташування поряд шкіл, дитячих садків, лікарень та інших необхідних закладів”, – йдеться на сторінці посольства. Проживання розраховане до кінця завершення програми тимчасового захисту для українців у Чорногорії 10 березня 2023 року, або довше, якщо її продовжить уряд Чорногорії. Кого поселять у готелі для безкоштовного проживання Зазначається, що подавати заяви на проживання можуть лише найвразливіші категорії громадян України. Тобто, ті люди, які: - не мають коштів; - не володіють нерухомістю на території Чорногорії, - не мають іншого рухомого майна високої цінності (наприклад, автомобіля вартістю більше ніж 10 тисяч євро); - не є підприємцем, засновником чи членом будь-яких товариств; - не мають офіційного працевлаштування, активних чи пасивних доходів, які б трактувалися як щомісячні, періодичні чи постійні виплати (можливі винятки, виходячи зі складу сім’ї, мінімальної заробітної плати, інших індивідуальних факторів, що визначають гостру потребу у допомозі). Усі охочі оселитися в готелі за програмою повинні звернутися до посольства в порядку онлайн-черги для запевнення заяви та співбесіди. Після цього їм пояснять подальші дії.

Работа в Берлине. ЗАГОТОВЩИКИ И ЗАГОТОВЩИЦЫ В МЯСНОЙ ЦЕХ (смена с 7.00-16.00) знание языка не требуется. РАБОТНИК В ХЛЕБНЫЙ ЦЕХ (Все вопросы по номеру телефона) Знание языка не требуется Кандидату предлагают: - Официальное трудоустройство - Своевременная выплата заработной платы - Стажировка и дополнительное обучение по техническим вопросам. Можно без опыта! Работникам мясного цеха, предоставляют жилье! ВАЖНО! - все вакансии предполагают полную занятость, предложений на minijob нет! - рассматривают кандидатов с разрешением на работу в Германии, по польским визам не оформляют! Подробнее об условиях работы, графике и обязанностях - в личных сообщениях или по телефону. +4915256611977 Виктория

На завод в Нижней Баварии требуются рабочие, женщины и мужчины, на производство деталей: Условия: - трудоустройство «на прямую» - «без знания языка» (на заводе много русскоговорящих) - достойная оплата, обсуждается по телефону, - помощь в поиске жилья, - помощь в оформлении документов. Контакт: roth@kovin.de +49 171 341 74 75

Девушка-кассир в ресторан быстрого питания на Кудамме, Берлин. Данная позиция предполагает FULL TIME занятость, 8 часов в день. Что предлагают: ️ график понедельник-пятница ️ стажировка и дополнительное обучение по техническим вопросам ️ медицинское страхование ️ своевременная выплата заработной платы ️ долгосрочный контракт и официальная занятость От кандидата: - быть приветливой, пунктуальной, дисциплинированной - немецкий А2 и выше (высокий разговорный уровень для ежедневной коммуникации с клиентами) - можно без опыта работы Писать, звонить +4915256611977 (tg, wa, viber)

Genius Personal GmbH ищет медсестер в Билефельде. Для работы с беженцами с ограниченными возможностями, детьми, подростками и молодыми людьми, которые в настоящее время покидают Украину и должны найти новый дом в учреждениях Билефельда. Ваш профиль: ● В идеале опыт работы с детьми и молодыми людьми с ограниченными возможностями. ● Поскольку малые и большие (эмоциональные) кризисы наших клиентов являются частью вашей повседневной работы, вы должны проявлять сочувствие, уверенное поведение и спокойный и профессиональный подход к этим ситуациям ● Готовность работать в ночные смены и в выходные дни и в дневные смены. ● Профессиональное образование не является обязательным. ● Знание украинского или русского языка является преимуществом. Ваша работа – с сердцем и разумом: ● В центре вашей работы находятся беженцы с ограниченными возможностями, дети, подростки и молодые люди, которые в настоящее время покидают Украину и должны найти новый дом в учреждениях Билефельда. ● Мотивация и поглощение в основном сестринском уходе. ● Помощь и сопровождение, чтобы люди хорошо освоились в новой и незнакомой среде. Резюме присылайте на почту, дополнительную информацию можете получить по телефону в рабочее время. kontakt@genius-personal.de 0 52 21. 10 22 70

Берлин - работа в супермаркете, 14 € в час. Ваши обязанности: — Сортировать и сложить товары на полки — Рабочее время/график: посменно (3 смены). График согласовать возможно с менеджером филиала. — Работа с контейнером или тележкой с товарами, поднимать товары, и т.д. Ваш профиль: — Знания немецкого на уровне А1 и выше или английский на разговорном уровне — Готовность на физический труд — Принимаем кандидатов без опыта работы — ЖЕЛАНИЕ работать надолго у надежного работодателя — Разрешение на работу в Германии (Граждане Украины с параграфом 24 или паспорт ЕС) Предлагают: — 6 недель оплачиваемый отпуск — Рождественские премии — Ежегодное повышение зарплаты (тарифная плата торговли в Германии) — Скидочная карта для сотрудников на покупки — Зарплата составляет примерно от 2200€/брутто Отправить резюме (CV) по WhatsAppу или на эл. почту, : 0172 614 0553 : n.melkonyan@personalberatung-resch.de

Немецкая строительная компания Bürkle Betonfertigteile GmbH & Co. KG (регион Штутгарта). Предлагает работу по изготовлению форм из дерева обученным столярам украинцам. Ваши обязанности: • Умение работать на всех видах столярных станков. • Умение читать чертежи на железобетонные изделия и изготавливать по ним опалубок из ДСП. Ваш профиль: • мужчины возрастом 25 – 50 лет • опыт работы столяром не менее 2 лет, • умение читать технические чертежи, • базовые знания немецкого языка, но не обязательно, Предлагают: • помощь в оформлении документов • немецкий трудовой договор, • круглогодичная занятость на современном производственном предприятии, • заработную плату в размере от 14,50 евро в час. • возможность долгосрочной занятости, • одноразовое питание, проживание и спецодежда за счет фирмы. Детальные условия оформления можно узнать: +49 (0) 711 95160 172 v.schmidt@buerkle-baugruppe.de

HR Generalist Віддалено Наразі я шукаю досвідченого спеціаліста HR Generalist для роботи на ринку США. Компанія пропонує віддалений формат роботи, конкурентний рівень заробітної плати та можливість кар'єрного росту. Що потрібно: - Досвід роботи від 3 років на анлогічних позиціях - Досвід роботи в американській або британській компанії - Хороший рівень англійської мови (не нижче Upper intermediate) - Глибокі знання у сфері HR (рекрутинг, on/off-boarding, HR стратегії, політики, процедури, розуміння трудового законодавства США) - Вміння працювати самостійно та орієнтація на результат Для отримання більш детальної інформації про пропозицію, будь ласка, звертайтесь до мене у повідомлення, @ell_01 буду рада поділитись деталями та відповісти на будь-які питання. Також буду дуже вдячна за рекомендації класних фахівців. Резюме можна надіслати на пошту resume.viphr@gmail.com з поміткою "HR Manager remote"

Польський уряд готується запровадити часткову оплату за перебування у центрах масового розміщення біженців з України. Як зазначив заступник міністра внутрішніх справ та урядовий уповноважений у справах біженців Павел Шефернакер, така оплата буде запроваджена орієнтовно з середини листопада. Пов'язано це з тим, що Польща більше не може брати на себе всі витрати, до того ж велика кількість біженців з України вже знайшли собі роботу й мають певні доходи. Згідно з планами уряду, біженці з України мають оплачувати половину вартості проживання в центрах масового розміщення. Однак будуть і певні винятки. Наприклад, від оплати 50% вартості планують звільнити людей пенсійного віку, які вже не працюють, людей з інвалідністю, а також багатодітних матерів-одиначок. Остаточне рішення щодо цього має бути оприлюднене вже скоро.

Скористайтеся спеціальною пропозицією та виміряйте зір абсолютно безкоштовно в GrandOptical. У період проведення акції з 1 по 31 жовтня 2022 року вимірювання зору є повністю безкоштовним та без умови покупки. Ваш зір виміряє кваліфікований оптометрист за допомогою сучасних вимірювальних приладів. Вимірювання займає лише 15 хвилин, тому ви можете зробити це під час своїх звичайних справ. Акція не поширюється на вимірювання, пов'язані з консультуванням та використанням контактних лінз. ОБЕРІТЬ МАГАЗИН ТА ЗАПИШІТЬСЯ НА ВИМІР ЗОРУ https://www.grandoptical.cz/cs/prodejny

Для того, аби відкрити OSVČ (ФОП у Чехії), потрібно мати: - Посвідчення особи(паспорт) та дозвіл на перебування – візу - Реєстрацію адреси - Підтвердження про несудимість (урочисте свідчення) - 1000 крон на адміністративний внесокЗаяву на реєстрацію, яку видають у центрі реєстрації. Відкрити OSVČ можна у будь-якій районній міській адміністрації у так званому відділенні реєстрації підприємців, чеською živnostenský úřad. Не обовʼязково звертатись до адміністрації за місцем проживання, можете обрати на власний розсуд. Як підприємець, ви зобовʼязані мати адресу реєстрації. Sídlo – це адреса реєстрації OSVČ. Така адреса може бути тільки одна і вона: визначає, до юрисдикції яких територіальних органів влади спадає ваш бізнес; використовується для письмової кореспонденції із офіційними урядами; наводиться у рахунках. Provozovna – це адреса, на якій ви фактично ведете свій бізнес, тобто місце, куди фізично може прийти ваш клієнт. Це магазин, склад, офіс, стенд і навіть торговий автомат. Ця адреса може збігатись із адресою реєстрації – sídla. Втім, адрес фактичного місця роботи може бути декілька. Із кожною з них повʼязані додаткові зобовʼязання: -ви несете відповідальність за те, аби provozovna відповідала усім нормам безпеки і технічного стану приміщення, необхідним для конкретного виду діяльності; -для кожної локації (окрім пересувних) потрібно призначити відповідальну особу; -provozovnu також потрібно належним чином позначити – достатньо таблички на вході з назвою компанії або іменем ФОП, реєстраціним номером, годинами роботи (акщо актуально) та іменем відповідальної особи. Sídlo, тобто адреса реєстрації, обовʼязкова для перинної реєстрації усіх типів підприємницької діяльності. Реєструючись, ви можете зареєструвати необмежену кількість видів діяльності одночасно. А якщо захочете після реєстрації додати нові види діяльності, то за кожний наступний факт додавання типів діяльності стягується адміністративний внесок у 500 крон – незалежно від того, чи ви додаєте один вид діяльності, чи 25. Одночасно із реєстрацією OSVČ, також обовʼязково треба повідомити служби медичного і соціального страхування. В Чехії OSVČ самостійно сплачують внески за медичне страхування. Довідка про несудимість. Її можна отримати онлайн або надате урочисте свідчення про несудимість, чеською – čestné prohlášení o bezúhonnosti. В Чехії урочисте свідчення є юридично зобовʼязуючим документом. Підпис на урочистому свідченні має бути завіреним. Це можна зробити у нотаріуса, або просто підписати свідчення безпосередньо в офісі реєстрації. Офіційно розпочинати свою підприємницьку діяльність як фізична особа-підприємець можна прямо в день реєстрації.Я

Українці, які зараз знаходяться у Польщі, мають можливість отримати аналогічну грошову підтримку від The Lutheran World Federation (LWF). The Lutheran World Federation є світовим релігійним співтовариством. Федерація охоплює 148 церков лютеранської традиції, які представляють понад 77 мільйонів християн у 99 країнах світу. Ще з моменту заснування The Lutheran World Federation у 1947 році церкви-члени організації задекларували одним із своїх пріоритетних напрямів розвиток міжнародної діаконії (служіння іншим), висловлюючи прагнення допомагати всім потребуючим без будь-якої дискримінації . Сьогодні LWF широко відома своїми багатьма благодійними проєктами та бажанням об’єднати людей з усіх верств суспільства у спільному прагненні до справедливості та миру. Як отримати фінансову допомогу від The Lutheran World Federation? Для того, щоб зареєструватися на участь у програмі фінансової допомоги від The Lutheran World Federation, потрібно дотримуватися такого алгоритму: 1. Визначитися з населеним пунктом, куди вам найзручніше буде під’їхати зі всією родиною для оформлення фінансової допомоги після схвалення заявки. Доступні локації: Гданськ (Gdańsk), Бєльсько-Бяла (Bielsko-Biała), Згеж (Zgierz), Битом (Bytom). 2. Надіслати смс-повідомлення на телефонний номер одного з центрів. У тексті повідомлення необхідно зазначити: - ім’я та прізвище (латиницею); - польський номер телефону одного з членів родини (краще заявника); - кількість членів сім’ї, які наразі перебувають у Польщі та потребують допомоги; - місце проживання в Польщі (назва міста); - чи є в родині особи з інвалідністю. Після перевірки реєстраційних даних організаторами акції потенційні учасники отримають на вказаний під час реєстрації телефонний номер смс-повідомлення від LWF. У повідомленні буде вказана адреса, дата та час, коли родина заявника в повному складі має приїхати для оформлення допомоги. Організатори наголошують, що явитися мають усі члени родини, включаючи дітей. При собі потрібно мати пакет документів: паспорт, Pesel, за потреби свідоцтво про інвалідність тощо. Нижче подаємо телефонні номери, за якими ви можете надсилати заявки на допомогу. Нагадуємо, що для реєстрації потрібно вибрати одне місто й відправити одне повідомлення: Gdańsk – +48 794 324 029 Bielsko-Biała – +48 731 776 735 Zgierz – +48 691 356 977 Bytom – +48 884 720 619 За матеріалами https://www.ukrainianinpoland.pl/uk/financial-aid-for-ukrainians-in-poland-from-the-lutheran-world-federation-uk/

Відновлення PESEL зі статусом «UKR» після перебування за межами території Польщі терміном більше, ніж 30 днів, можливе. Дізнайтеся, як це зробити! Польща – єдина країна світу, яка від першого дня війни в Україні надала українцям найбільшу гуманітарну допомогу у всіх сферах, а особливо у військовій та в медичній. Україна отримала потужну підтримку від Польщі й у соціально-правовій площині, оскільки за всю історію існування Української держави, жодна інша країна світу ніколи не змінювала своїх законів настільки суттєво, як Польща, для того, щоб зробити проживання українських біженців-втікачів війни на власній території максимально комфортним. Усі норми та особливості перебування українських громадян на території Польщі регулюється спеціальним «Законом про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території України», який був прийнятий та затверджений Польським урядом в рекордно короткі строки – через два тижні від початку війни 12.03.2022 року. Але, як виявилося згодом, не всі законодавчі акти щодо перебування, працевлаштування, порядку надання соціальних виплат, проживання та особливостей перетину міжнародних кордонів українськими втікачами від війни та особливості їх законного перебування на території інших країн Шенгенської зони, окрім Польщі, були враховані в першому варіанті даного Закону. Через це попостійно виникала велика кілька спірних питань правового характеру. Законодавчі підстави для поновлення номеру PESEL зі статусом «UKR» Особливо довгоочікуваними для українців стали зміни до Спецзакону, які стосувалися стосувався можливості відновлення позначки статусу «UKR» до польського «податкового номеру» РESEL. Нагадуємо, що всім бажаючим українцям, котрі в’їхали на територію Польщі після 24.02.2022 р. як втікачі від війни, було присвоєно такий 11-тизначний код, який відрізнявся від аналогічного польського номеру тільки єдиною додатковою позначкою – статусом «UKR». Саме цей статус і надавав українським громадянам можливість легального перебування на території Польщі протягом 18 місяців з моменту початку військових дій та можливість користування соціальними пільгами та усіма грошовими виплатами, передбаченими польським урядом. Тим не менш, у першому варіанті Спецзакону було чітко регламентовано, що громадянин України, котрий отримав PESEL із статусом «UKR», а згодом перебував поза територією Польщі більше, аніж 30 днів, після повернення на територію Польщі, автоматично втрачає цей статус, а разом із ним й усі пільги та соціальні виплати, які йому надавав цей статус. Варто зауважити, що Польська прикордонна служба дуже точно відстежує процес підрахунку днів перебування такої особи за межами Польщі. Це автоматично обчислюється під час перетину кордону та вноситься до спеціальної бази прикордонної служби Польщі. Але мільйони українців покидали Батьківщину раптово, похапцем, більшість з них, залишаючи вдома стареньких хворих батьків та важливі незавершені справи. І їм, незважаючи ні на що, доводилося знову й знову повертатися в Україну, навіть у ті зони, де точаться найгарячіші бойові дії. І часто термін їх перебування поза Польщею перевищував вказані 30 днів. Та вже починаючи від 1.07.2022 р., після прийняття поправок до Спецзакону громадяни України, котрі отримали PESEL UKR та повторно заїхали на територію Польщі не тільки з території України, але й з території інших країн ЄС після перебування поза її територією терміном довшим, аніж 30 днів, отримали законне право на відновлення цього статусу та на поновлення усіх прав та пільг, які він гарантує. Що необхідно зробити доя відновлення статусу «UKR»? Для відновлення даного статусу громадянам України необхідно звернутися до найближчого гмінного управління Польщі із заявою відповідного зразка, в котрій необхідно буде вказати усі персональні дані заявника такі як прізвище, ім’я та по-батькові, номер песелю, номер та серію паспорту, дати виїзду та в’їзду в Польщу та вказати причину подорожі. Необхідно додатково обгрунтувати також серйозність та гостру необхідність тривалого перебування такої особи поза межами Польщі, чітко вказавши усі причини та, за можливості, надавши усю необхідну підтверджуючу документацію. Під час візиту у відповідний державний заклад прохачу необхідно взяти усі наявні в нього документи, довідки, які б доказували доцільність та обгрунтованість саме такого тривалого перебування поза територією Польщі. Це можуть бути як медичні довідки про лікування даної особи чи членів її родини, так і довідки про те, що особа відновлювала певні документи на території України чи здійснювала інші важливі дії, які потребували саме такого тривалого перебування. Причиною повернення в Польщу даної особи вказуються активні бойові дії на території проживання заявника.Слід пам’ятати й про те, що за дачу неправдивих свідчень наступає кримінальна відповідальність. Як приймаються рішення щодо відновлення статусу «UKR»? Рішення щодо відновлення статусу «UKR» та усіх пільг, якіі він гарантує, приймаються в індивідуальному порядку й залежать від багатьох факторів. Тому навіть абсолютно правильно оформлена заява не гарантує відновлення даного статусу. З огляду на цей факт, до проходження даної процедури потрібно підготуватися вкрай серйозно. https://www.ukrainianinpoland.pl/uk/restoration-of-pesel-with-the-status-ukr-uk/

Незважаючи на надзвичайну гостинність та різнобічну допомогу, яку воєнні українські мігранти отримують в Польщі, громадяни України не застраховані тут і від нечесних роботодавців, готових скористатися безпорадних станом, мовним бар’єром та недостатньою правовою обізнаністю українців. Зазвичай проблеми виникають через відсутність підписаного договору, затримку заробітної платні та жахливих умов праці, про які заздалегідь нічого не говориться в контракті. Тож що робити, коли ваші права у праці порушені? Державна інспекція праці Усіма питаннями, пов’язаними з контролем трудових відносин між працівником та роботодавцем, у Польщі займається Державна інспекція праці (Państwowa Inspekscja Pracy, скорочено PIP). Саме цей орган дбає про те, щоби працівники працювали на законних підставах, а роботодавець не порушував їхніх трудових прав. Тож, якщо ваші трудові права порушено, потрібно звертатися саме до PIP та писати скаргу. Працівник підприємства може написати скаргу, якщо: йому невчасно або не в повному об’ємі виплачується заробітна плата; із зарплати здійснюються незаконні відрахування; порушуються умови найму, повноважень та безпечної праці робітника; виникають проблеми, пов’язані з отриманням відпустки. Раніше ми писали, що, згідно з новим законодавством, польські роботодавці не зможуть платити українцям менше, ніж співвітчизникам. При цьому майте на увазі, що до Державної інспекції праці має сенс звертатися лише коли між працівником та роботодавцем укладений саме трудовий договір (Umowa o pracę). Якщо ж співробітник працює на умовах таких договорів, як Umowa zlecenia або Umowa o dzieło, звертатися необхідно в загальнодержавні судові органи. Винятком може служити хіба що випадок, коли працівник підписав Umowa zlecenia в порушення закону, у той час, як мав працювати за трудовим договором. Інформацію про переваги та недоліки договорів, які підписуються під час працевлаштування, знайдете за посиланням. Запрошуємо вас приєднатися до нашого каналу в Telegram за посиланням https://t.me/ukrainianinpolandpl. Команда нашого порталу щодня підбирає для вас найкращі новини та найактуальніші поради. Як подати скаргу на нечесного роботодавця Заява в PIP подається через Окружну інспекцію праці (Okręgowy Inspektorat Pracy, скорочено OIP). Існують три доступні варіанти подання скарги: особисто принести заяву до інстанції, вислати її поштою або зробити це в електронному форматі (оберіть своє воєводство та заповніть необхідні поля в запропонованому формулярі). Звичайна письмова скарга складається в довільній формі та не має чітко встановленого формуляру, але за посиланням знайдете зразок заяви, яким можна скористатися. У тексті заяви обов’язково має бути зазначена така інформація: - дата складення заяви; - основна особиста інформація (ім’я та адреса) заявника; - повна назва та юридична адреса підприємства, на яке складається скарга, з наданням даних того, на кого пишеться заява (ім’я, прізвища, адреси проживання); - детальний опис конфліктної ситуації, щоби було зрозуміло, які саме трудові права заявника були порушені. Зважайте, що, згідно з Трудовим кодексом, інспекція праці не розглядає анонімні скарги, але без вашого дозволу ваші особисті дані не вказуватимуться в протоколі та не надійдуть до роботодавця. До заповненого формуляру бажано додати скани документів, що підтверджують ваші трудові відносини з роботодавцем (трудовий договір) та інші записи, які можуть бути доказами порушення ваших прав (листування, аудіозапис телефонної розмови чи відеозапис). Володіння польською допоможе вам переконливіше відстоювати свою права, тож пропонуємо скористатися безкоштовними курсами польської мови. Процедура розгляду скарги Після отримання скарги інспектор розпочне перевірку роботодавця, встановлюючи достовірність обставин, про які було повідомлено заявником. Зазвичай така перевірка триває протягом 30 днів. Але може знадобитися й довше розслідування – максимально передбачений для цього законом строк два місяці. Для заявника цей процес відбувається безкоштовно, оскільки всі витрати бере на себе польська держава. На основі перевірки складається спеціальний акт (протокол), куди вносяться всі виявлені факти та зауваження роботодавця. Якщо інспектором будуть виявлені та зафіксовані порушення, він прийматиме рішення щодо покарання недобросовісного роботодавця. Це може бути розпорядження, яке зобов’язує його усунути виявлені порушення, штраф або навіть судовий позов із метою встановлення трудових відносин. Після завершення перевірки інспектор має надіслати заявнику на вказану в скарзі поштову чи електронну адресу висновки та результат. Якщо результати перевірки не задовольнили позивача, він має право оскаржити дії інспектора/поскаржитися на бездіяльність, написавши заяву на ім’я його керівництва у відповідний відділ OIP. Наступною інстанцією, якщо діло не зрушило з місця, може стати Główny Inspektorat Pracy у Варшаві, а кінцевою ланкою є суд. Позовна заява до суду з приводу трудових спорів Зазвичай трудові позиви подаються до районного суду. Це стосується випадків, коли йдеться про встановлення наявності трудових відносин, оскарження звільнення або розірвання трудового договору без попереднього повідомлення. Якщо ж сума позову (сума грошей, яку вимагає працівник) перевищує 75 тисяч злотих, компетентним судом для розгляду такого питання буде окружний суд. Позов подається в термін, який залежить від характеру справи. Наприклад, для оскарження звільнення надається 7 днів, для оскарження розірвання трудового договору без попереднього повідомлення працівника – 14 днів, у разі інших вимог (в тому числі у випадку не виплати зарплати) – 3 роки. Працівник не несе судові витрати, але: - у разі оскарження скарги, стягується базова оплата в розмірі 30 злотих; - коли сума позову перевищує 50 тисяч злотих, з позивача стягується 5% суми позову (якщо працівник не може оплатити обов’язковий збір, він може подати в суд заяву про звільнення від сплати судових витрат); - якщо справа буде програна (було виявлено, що позов необґрунтований), суд може зобов’язати працівника оплатити витрати, пов’язані з розглядом справи. Зважайте, що для розгляду питань за трудовими договорами, потрібно звертатися до спеціального трудового суду (Sąd pracy), а за цивільно-правовими – до звичайного. Гаряча лінія Національної інспекції праці (PIP) в Польщі Якщо ви не впевнені в своїх діях та маєте сумніви щодо порушення ваших трудових прав, завжди можна звернутися за безплатною консультацією до місцевого відділу трудової інспекції або задзвонити на гарячу лінію Національної інспекції праці для іноземців за телефоном 22 111 35 29. Співробітники інфолінії надають інформацію на семи мовах, у тому числі українською. Консультації можна отримати з понеділка по середу з 16.00 до 20.00. Консультанти гарячої лінії нададуть кваліфіковані рекомендації з приводу законного працевлаштування та вимог, яких необхідно дотримуватися, а також допоможуть скласти заяву-скаргу на роботодавця, якщо з його боку відбуваються протиправні дії. Матеріал з https://www.ukrainianinpoland.pl/uk/how-and-where-to-write-a-complaint-against-the-employer-uk/

20 avenue de la Porte de la villette 75019 Это административный центр и ночлежка для украинцев, там вас бесплатно заселят до распределения или если вы проездом. Ночлег работает допоздна, стучите в ворота если закрыто. https://www.ukrainefrance.org/20

Організація Slovo 21 надає для українських біженців безкоштовне проживання за Прагою в Havířově a v Karviné. Звертайтеся по номеру телефону 601029130- Gubeková, 602731721 -Dana Liša Hrušková , 777111013 Táňa Pavlová . Проживання тільки за Прагою.

Этой осенью в Польше будет очередной переход на зимнее время – 30 октября. Перевод часов на зимнее временя произойдет в ночь с 29.10 (суббота) на 30.10 (воскресенье). Т.к речь идёт о переводе времени на зимнее, стрелки часов надо будет переместить на один час назад, благодаря чему, можно сказать, мы получим дополнительный час сна. В смартфонах время должно автоматически измениться с 3:00 до 2:00.

Одна из самых больших сетей доставки в Украине «Новая почта» открыла свое первое отделение в Польше, расположенное в Варшаве. Отделение в Варшаве работает ежедневно с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00, а по субботам и воскресеньям с 9:00 до 18:00. Расположено оно по адресу Męcińska 18 (Praga-Południe). Также сообщается, что уже в октябре откроются отделения в Кракове, Вроцлаве, Жешуве и Познани. Работниками отделения являются украинцы со знанием польского языка.

РОБОТА НЯНІ В ВАРШАВІ Одна дуже класна родина шукає найкращу няню для дочки. Вік 1 рік 6 місяців Кого вони шукають? - У кого вже є досвід няні (ВАЖЛИВО) і бажано з дитиною схожим віком - Вік няні бажано від 23 до 45 років, тому що потрібно мати життєвий досвід та дуже багато енергії. - Буде плюсом, якщо у вас педагогічна освіта - Робота на повний робочий день з 9 до 18 години. Можлива робота 5 або 6 днів на тиждень. - Оплата 25 злотих на годину за перший місяць і 30 злотих з другого місяця - Шукаємо надовго, тому якщо ви не будете в Варшаві мінімум рік, то краще не треба. - Без шкідливих звичок Що треба робити? - Грати, розвивати - Все що повʼязане з дитиною: прати її речі, готовувати для неї, вологе прибирання Як потрапити на співбесіду? За цим посиланням https://ad.study-less.school/igbs2s

РОБОТА В АВСТРІЇ (ГОТЕЛІ в регіоні Форалальберг) Контракт: зимовий сезон (4 місяці+) • Кого шукають: ️ офіціант ️ кухар ️ покоївка • Обов'язки: робота в ресторані при готелі; Вимоги: • Англійська (А2- В1 обов’язково); • Досвід роботи обов’язковий; • Бажання працювати, дружелюбність, ввічливість. • Знання української мови. • Що пропонують: Зарплата: до 1600 €, безкоштовне проживання та харчування, безкоштовне навчання. ВИЇЗД: 24 жовтня (Автобусом зі Львова). Виїзд і вакансія безкоштовна. Контакти для зв'язку: 096 16 78 352 (Михайло) вайбер/ телеграм @mishkazz1

Текст з телеграму: "До країн, де зараз перебувають українці, прибувають росіяни. Складна тема, до якої ми зараз готуємося. І я попрошу разом подумати, що нам важливо врахувати. Перебуваючи в країні, в якій шукали та вибудовували безпеку – зустріти тих, кого сприймаєш ворогами, джерелом небезпеки – виклик. І це може провокувати сильні різні емоції. Що нам важливо пам'ятати, щоб зміцнитись і зміцнити дітей. Ми – постраждалі від війни. Але ми – не жертви. Ми – носії сили. Це – наш внутрішній статус. 1.Будь ласка, говоріть, (хоч в публічному просторі) українською. Так ви зможете ідентифікувати своїх 2. важливо говорити із учителем та директором школи – заздалегідь. Про те, що знаєте, що багато людей приїхало в країну. Що під час війни вчитися з ними нашій дитині небезпечно і травмуюче. Це як перебувати у постійному контакті із вбивцями. І саме слово росія – тригер для нашої дитини. І вона не зможе почуватися в безпеці. І ви просите подбати про те, щоб дитина не була в одному класі з приїжджими з цієї країни. (В коментарях багато історій, в яких країнах це можливо, а в яких - ні. І як можна впливати на ситуацію) 3. Створювати спільноту українців. В якій би були міцні зв'язки 4. Розповідати про країну, розповідати про те, що відбувається, бути провідником традицій та культури. Бути для жителів країни, що приймає, втіленням сили, етичності, гідності. 5. Дізнатися, як у конкретній спільноті, у конкретній країні можна (продуктивно) себе захистити. (викликати поліцію, дати відсіч, привертати увагу криком) При дискомфорті, при відчутті небезпеки обов'язково звертатися за допомогою. (в Німеччині, Ізраїлі: якщо дитину ображають в школі чи садочку - всі «розборки» лише через вчителів та адміністрацію школи. І треба обов’язково скаржитись і просити допомоги! Як тільки починаються конфлікти чи дражніння. Важливо - дорослий не може «виховувати» чужу дитину (як прийнято часто в нас) 6. Самим не провокувати конфлікт 7. Намагатися розрізнити – людина хоче зрозуміти та прояснити те, що їй важливо, чи хоче зачепити та образити. Багато людей стало жертвами пропаганди. Є ті, з ким марно розмовляти. Є ті, хто шукає відповіді. Коли ми розповідаємо - спокійно і гідно свої історії, є шанс, що вони стануть на наш бік. 8. Нам важливо з режиму очікування небезпеки намагатись переходити в режим стійкості. (У цьому можуть допомогти психологи). Ми не шукаємо «хороших руських», але й розуміємо, що не всі, хто розмовляють російською – поводитимуться агресивно. 9. Зараз природньо і нормально не довіряти тим, хто виїхав з росії, природно відчувати роздратування, гнів, ставитися з упередженням. Важливо – бути пильними, але намагатися не бачити в кожному, хто розмовляє російською за кордоном - джерело небезпеки. (Багато хто виїхав з країни ще в 90роках. Вони підтримують Україну.) 10. Важливо самим не ставати булерами. Ми маємо право себе захищати – але мститися всім росіянам, і створювати прецедент, де б вони почувалися і себе представляли жертвами – не на користь ані нам, ані Україні. Нам важлива не помста, а підтримка спільнот, компенсація та суд."