Mykola_

Добірка вакансій у різних сферах (рісьорч, лідогенерація, аналітика, digital-маркетинг) Market research analyst, Wouf Vaping Labs: знання англійської на рівні «можу балакати на різні теми, пишу дуже добре, але іноді заглядаю в Grammarly» або B2, досвід роботи з пошуком інформації у відкритих джерелах, схильність до аналітики та опрацювання великих об'ємів інформації, віддалено або офіс у Києві. Аби відгукнутись: надсилайте резюме та назву вакансії — @nastjasackaja Lead generation specialist, Сryptolist: маєш релевантний досвід, англійська на рівні В1+, є досвід роботи з Google-сервісами, CRM, перекладачами та ресурсами Internet, у тебе є обладнане робоче місце з ПК та інтернетом та вміння організувати робочий процес при виникненні різноманітних форс-мажорів, зп: 13 000 – 22 000 грн, 6−8+ годинний робочий день, віддалено. Аби відгукнутись: надсилайте резюме та назву вакансії — @anastasiia_recruiter Data Analyst, InterLink: без досвіду, аналітичне мислення, впевнене володіння Excel, вільне володіння письмовою англійською, віддалено. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Digital marketing specialist, UKRSIBBANK BNP Paribas Group: повна вища освіта, знання принципів та завдання маркетингу, знання в області цифрового маркетингу та реклами, здатність вести переговори і працювати в команді, англійська Intermediate, знання та використання цифрових каналів комунікації з клієнтами, віддалено або офіс у Києві. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням.

Адреси: - Варшава, 02-222, Єрусалимська алея, 179 (ТРЦ «Blue City»). - Гданськ, 80-809, Cienista, 30, (ТЦ «Kaufland — Galeria Chełm»). - Краків, 31-154, Plac Jana Nowaka-Jeziorańskiego (ТЦ «Galeria Krakowska»). Графік роботи: • Вівторок-п'ятниця: 10:00 - 17:00 • Субота: 10:00 - 15:30

Після того, як ви орендували житло, варто подумати про страховку. Страхування орендованого житла не є обов'язковим, але воно може позбавити вас великих витрат у разі нещасного випадку. Існують 2 основних типи страхових полісів, які доцільно оформити як орендар: Страхування майна Страхування майна страхуєте усі речі у вашому домі, які ви можете просто взяти з собою, тобто все, що не закріплено та не пригвинчено. Це включає меблі, техніку, штори, одяг, прикраси. Страхування майна виплачується у разі пожежі, шторму, крадіжки зі зломом або повені. Страхування відповідальності Страхування відповідальності страхує вас від збитків, які ви випадково завдали іншим. Наприклад, ви випадково перекинули дорогу вазу у сусідів. Також покриваються тілесні ушкодження, спричинені, як приклад, зіткненням на велосипеді. Ви можете порівняти варіанти страхування на сайті Independer.

Требуются помощники по производству в г. 79774 Альббрук. Ищут помощника на производство (м / ж / д) для легкой упаковки в Альббруке. Ваш профиль: - Желателен первый профессиональный опыт - Знание английского, немецкого или русского языка для общения - Надежный и мотивированный способ работы Предлагают: - Бессрочный трудовой договор, зп от 12.45/час. - Отпускные и рождественские бонусы - Спецодежда - Премия "Сотрудник-найм-сотрудник" Интересно? Для связи: info@dreiland-personal.de

Подарки на Рождество работающие люди в Германии получают не от Санта-Клауса, а от начальства. И называются они Weihnachtsgeld, «рождественские деньги», рождественский бонус — то, что на постсоветском пространстве принято называть 13–й зарплатой. Основные моменты. 1. Выплаты регулируются только трудовым договором Этот момент каждый работодатель решает индивидуально — в рамках своей компании. То есть, по большому счёту, рождественский бонус в Германии вам платить должны, только если это оговорено в трудовом договоре. Так что читайте его внимательнее, когда будете подписывать. 2. Заплатят даже, если вы уйдёте до Рождества Упоминание Weihnachtsgeld в трудовом договоре — ваша самая твёрдая гарантия получения премии. Написано, что заплатят — значит, заплатят в любом случае. Если компанию настиг финансовый форс–мажор, дирекция должна будет заранее уведомить сотрудников об изменениях в политике выплаты «13–й зарплаты», будь то сокращение сумм или вовсе отмена этой приятной опции. И этот шаг должен быть подкреплен документально — работодатель должен показать соответствующее положение — например, прикрепив копию на информационной доске или разослав по корпоративной почте. А с увольнением накануне Рождества дела обстоят почти так же просто. Вы получаете праздничных бонусов столько, сколько вы проработали месяцев в текущем году. Например, покинув компанию в конце сентября, сотрудник имеет право на 70% от полагающегося ему объема Weihnachtsgeld. Опять же, читайте контракт: хитрый начальник мог вписать туда пункт, который лишает бывших сотрудников на право получать рождественские бонусы задним числом. 3. Суммы бывают разные… даже в пределах одной компании Размеры Weihnachtsgeld в разных сферах могут отличаться — это даже не секрет. Федеральное статистическое ведомство (Statistische Bundesamt) ежегодно публикует списки со средними размерами праздничных премий у представителей каждой профессии. За последние три года в лидерах стабильно находятся нефтяники, специалисты по энергоснабжению и сотрудники телерадиокомпаний. У них за год набегает от 4700 до 5000 тысяч. Самая низкая рождественская премия выплачивается работникам в сфере «прием на работу и лизинг». Здесь платят в среднем 301 евро. И даже на одной фирме суммы бонусов могут отличаться. 4. А могут и лишить премии: за что? Как правило, рождественский бонус в Германии выплачивается по принципу равноправия — все хоть что–то да получают. Но равноправие касается и самих сотрудников: они должны выполнять свои должностные обязанности и не «филонить». Так, вопрос о сокращении или лишении «рождественских денег» может возникнуть если работник получал выговоры, штрафы или часто опаздывал без уважительной причины.

Жінки та чоловіки до 60 років ПАКУВАННЯ ОДЯГУ теплий, чистий склад, з приємною атмосферою СТАВКА- 17,36 зл/нетто/годину + премії до 1000 зл, студенти до 26 р – 21,50 зл/нетто/годину ГРАФІК- 10-12 годин/щоденно, 6 днів у тиждень, денні/нічні зміни ПРОЖИВАННЯ - 250 зл / місяць МІСЦЕ РОБОТИ- Stryków (поруч із містом Лодзь). З Лодзі є транспорт. безкоштовний доїзд до роботи/з роботи (автобусом) безкоштовний чай/кава/вода на складі +48513352799 вайбер

Медіааналітик зі знанням німецької: володіння німецькою від B2, здатність швидко сприймати зміст текстів, вміння працювати з дедлайнами, самоорганізованість. Відправити резюме та отримати більше деталей — @bponextdoor. Full Stack Developer: знання на певному рівні Laravel 8, PHP, Vue.js, знання базовому рівні MySQL, Git, Tailwind CSS, REST API, webpack, підходи TDD, вміння планувати свій час та розуміння методології OKR. Junior Project Manager: досвід роботи з проектами 1 рік+, досконале знання гнучких методологій та базового менеджменту, досвід в управлінні командою, хороші навички спілкування з командою та підрядниками, розуміння галузі EdTech. Communication Manager: досвід в SMM та комунікаціях, вміння писати зрозумілі та привабливі тексти, вміння працювати з каналами та чатами в Telegram та Discord, досвід роботи з Email-сервісами, високі навички письмової та усної комунікації. Lead Graphic Designer: досвід роботи графічним дизайнером від 2 років, володіння Adobe СС (Photoshop, Illustrator) та Figma, бажано вміння працювати з редакторами 3D графіки та анімації або зацікавленість швидко навчитися, англійська Intermediate.

Спеціаліст по роботі з проблемною заборгованістю: досвід роботи на аналогічній посаді в фінансових установах або банках від 2 років, впевнений користувач Excel, вміння працювати з великим обсягом інформації, вільне володіння українською. Account & Payroll Specialist: впевнений користувач Excel, попередній релевантний досвід, аналітичний склад розуму, розуміння, що таке клієнтоорієнтованість, розвинені комунікативні навички, здатність до швидкого навчання, англійська intermediate. Financial manager: вільне володіння англійською, досвід комунікації з клієнтами/провайдерами, робота з ERP системою Odoo, контроль банківських рахунків і платіжних систем (криптопроцессинг), звірка даних по інвайтам і внутрішній системі (адмін панель). Financial Expert: вища (економічна, фінансова) освіта, досвід роботи 3+ роки у сфері управлінського обліку та звітності, планування та бюджетування, вміння вибудовувати відносини, що грунтуються на загальному результаті, відповідальність за результат, англійська intermediate. Головний економіст управління дистанційного сервісу клієнтів: вища фінансово-економічна освіта, досвід роботи в банківській системі від 1 року, володіння базовими навичками Excel та Office 365, вільній рівень володіння українською, уважність та вміння аналізувати клієнтів та документи.

Упаковщик (м/ж/д) лёгкая работа на возврате товара г. 28195 Бремен Ищут долгосрочных упаковщиков (м/ж/д) для зоны отгрузки и возврата - легкая работа, не требующая физических усилий. Ваши задачи: • В области доставки и возврата вы обрабатываете и проверяете посылки из возвратов • Вы проверяете товары в соответствии со спецификациями и регистрируете возвраты в системе • Вы обрабатываете заказы на доставку Ваш профиль: • Вы пунктуальны, мотивированы и надежны • Некоторый опыт работы на складе полезен, но не обязателен • Обучение и работа также может проходить, например, польском, или русском языках. Предлагают: • Легкая работа, не напряженная • Отпускные и рождественские бонусы • Привлекательная оплата, выше среднего. • Возможна полная и неполная занятость, а также сменные и постоянные смены. Отправьте вашу заявку на мейл job.bremen-office@jobtimum.eu

Когда в Германии начнут продавать билет за 49 евро? Была надежда, что льготный проездной начнет действовать уже в январе 2023 года, но теперь это кажется маловероятным. Мартин Буркерт, глава Немецкого железнодорожного и транспортного союза (EVG), теперь ожидает, что билет стоимостью 49 евро будет введен весной 2023 года. «С нашей точки зрения, введение Deutschlandticket 1 апреля кажется реалистичным, поскольку некоторые вопросы внедрения еще не решены», — сказал Буркерт в интервью Redaktionsnetzwerk Deutschland. Ассоциация немецких транспортных компаний, в свою очередь, считает начало марта реалистичной датой начала работы.

Требуются люди на доставку корреспонденции без опыта работы в г. 95448 Байройт. Язык общения: немецкий, русский, украинский. Предлагают: Два варианта постоянной занятости: ● утром с 3.00-6.00. 00 часов, от 1 до 3 часов в день ● по выходным 2-5 часов в день - З.П. 12 ЕВРО в час. - Пробный день и оплачиваемое обучение в течение одной недели - Семейные (гибкие) условия работы, а также для молодежи от 13 лет по выходным - Все рабочее оборудование предоставляется (при необходимости) - Водительское удостоверение и автомобиль желательны (есть компенсация), но не обязательно Задачи: Самовывоз ежедневные газеты, письма и реклама с понедельника по субботу (включительно) до 06:00 Или только в выходные дни принимаются в течение всего дня из пункта рядом с вашим местом жительства или по договоренности в Байройте или окрестностях. Свяжитесь по телефону или по электронной почте: с понедельника по пятницу 9-16.00 +49-(0) 1739799632 svitlana.viniarska@zwv-logistik.de

Требуются сотрудники на склад интернет магазина косметики в Берлине. Что предлагают: - Плоская иерархия. - Платим честно и вовремя в зависимости от позиции. - Работаем с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. - Возможность развиваться дальше и попасть в сферу обслуживания клиентов/офисной организации/логистики. - Говорят на немецком, русском, английском языках. Ваши задачи: - Упаковка продуктов, пищевые добавки и косметика. - Обработка онлайн-заказов имеет приоритет. Напишите письмо и отправьте свое резюме. alina_michailowin@sibval.com

Відказ від тимчасового захисту BFA/BMI По землям: BFA-RD-W-Einlaufstelle@bmi.gv.at Вена BFA-RD-B-Einlaufstelle@bmi.gv.at Бургенланд BFA-RD-K-Einlaufstelle@bmi.gv.at Каринтия BFA-RD-N-Einlaufstelle-st-poelten@bmi.gv.at Нижняя Австрия BFA-RD-O-Einlaufstelle@bmi.gv.at Верхняя Австрия BFA-RD-S-Einlaufstelle@bmi.gv.at Зальцбург BFA-RD-ST-Einlaufstelle@bmi.gv.at Штирия BFA-RD-T-Einlaufstelle@bmi.gv.at Тироль BFA-RD-V-Einlaufstelle@bmi.gv.at Форарльберг

Добірка вакансій у різних сферах (аналітика/преса, UI/UX, PM, рекрутинг) Медіааналітик зі знанням німецької мови (огляд преси), BPO Nextdoor: володіння німецькою від B2 та здатність швидко сприймати зміст текстів, вміння працювати з дедлайнами, бажаним є розуміння німецького та європейського економічного, корпоративного та політичного контексту (або готовність зануритись в цю тематику разом з нами), віддалено. Аби відгукнутися: надсилайте резюме — @bponextdoor або на пошту - job@bponextdoor.com Медіааналітик зі знанням італійської та англійської, BPO Nextdoor: володіння двома іноземними мовами (італійською та англійською від рівня В2), здатність швидко сприймати зміст текстів, самоорганізованість зі вмінням якісно працювати з фідбеком від команди, віддалено. Аби відгукнутися: надсилайте резюме — @bponextdoor або на пошту - job@bponextdoor.com Junior UI/UX Designer, Vilmate: 1+ рік досвіду в веб- та мобільному дизайні, знати програми: Figma (добре), Adobe Photoshop (базово), Adobe Illustrator (базово), наявність UX портфоліо UX є обов’язковою, гарні навички спілкування англійською мовою у письмовій та усній формі, віддалено або офіс у Києві. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Junior PM, Starladder: розуміння архітектури Веб-додатків, базового процесу та термінології e-commerce систем, розуміння циклу розробки програмного продукту, базові навички HTML для роботи з онлайн-довідкою, англійська Upper-Intermediate (writing and speaking), 1+ рік досвіду написання технічної документації, гібридно (офіс у Києві + частково з дому). Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. IT Recruiter, Weelorum: 1 рік досвіду в ІТ рекрутингу, розвинені навички спілкування, досвід побудови професійних відносин з кандидатами, цілеспрямованість, буде плюсом - досвід роботи з CRM по підбору персоналу, досвід закриття mobile development вакансій, можна part-time, віддалено або офіс у Дніпрі. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням.

О том, что достойная зарплата платится людям с высшим образованием, написано уже достаточно много. Но есть еще ряд факторов, в значительной степени определяющих возможности карьерного роста и стабильного, высокого дохода. Опыт Проработав на занимаемой должности более 3–4 лет, вы легко можете рассчитывать на повышение заработной платы или продвижение по карьерной лестнице. Сегодня каждый работодатель заинтересован удержать на работе профессиональных сотрудников с большим опытом работы. Квалификация Стремление работника к повышению собственной квалификации поощряется работодателем финансово. Высокая квалификация и образования сотрудника одно из составляющих успешного продвижения компании. Территориальность Во всем мире наблюдается тенденция, когда жители мегаполисов получают значительно больше, чем сотрудники на аналогичных должностях в небольших населенных пунктах. Аналогичное разделение наблюдается также по областям. Экономическая ситуация Ясно, что экономический кризис не располагает к повышению зарплат, в какой бы отрасли вы ни работали.

У суботу, 3 грудня, ми організовуємо в Українському Домі ярмарок одягу для дорослих і дітей! Чекають всіх у суботу з 12:00 по 16:00! Беріть з собою гарний настрій, будьте чемні і приходьте! Будемо раді бачити всіх Український Дім Pleinweg 196A, Rotterdam

Болгария Солнечый Берег СвятойВлас В агенство недвижимости требуется сотрудник. Знание разговорного английского является большим плюсом. Желательно наличие автомобиля. Возможно без опыта работы. Комфортабельный офис в центре Солнечного Берега. Все условия работы и запись на собеседования только по телефону +359887263327

Українців у Більбао запрошують на заняття до розмовного клубу іспанської мови. Загяття відбуваються по середах та п'ятницях в Українському Центрі у Більбао з 11:00 до 13:00. Детальніша інформація та запис: +34 747 41 00 54 (WhatsApp). Адреса: Pedro Astigarraga Kalea, 2. Найближча станція метро: Metro Sarriko

Акция от REWE Вы можете получить на День Святого Николая (06.12.2022) сапог, наполненный сладостями. Инструкция: 1. Выберите шаблон для сапога в магазине REWE 2.Раскрасьте сапог как вам угодно 3. Затем следуйте цифрам 1, 2 и 3 на ботинке Санта-Клауса и соберите все части вместе. 4. Обязательно напишите свое имя на сапоге 5. Принесите сапог не позже 03.12 в ближайший супермаркет REWE Ваша креативность будет вознаграждена. 06.12 (День святого Николая) сапожки, наполненные вкуснями, будут ждать вас. Подобные акции проводят так же DAS FUTTERHAUS, Kaufland( с подробностями ознакомится можно на сайте сети магазинов)

Червоний хрест - Utrecht, Jaarbeurs, Hal 5: Jaarbeursplein, 3521 AL Utrecht (open 24/7) - Amsterdam, Amsterdam Central Station, Stationsplein 7 (open 08:00 – 21:00) -Swolgen, Jan van Swolgenstraat 44, 5866 AV (open 24/7). Website: https://www.horbestemaas.nl/noodopvang-vluchtelingen-oekraine Обратите внимание, что после 22:30 менеджера этой локации не будет на месте, будет только охрана для проверки документов. Вас зарегистрируют на следующее утро. - Rotterdam, Max Euwelaan 1, 3062 MA Rotterdam (open 24/7) - Den Haag, Broodfabriek, Volmerlaan 12, 2288 GD, Rijswijk (open Mon-Sat, 9:00-19:00) - Haarlem, Zijlvest 39, 2011 VB Haarlem (open 9.00 tot 16.00 uur, четверг 16.00 tot 20.00). В Харлеме нужно предварительно позвонить +31235115550 (08:30-22:30) или написать имейл oekrainevragen@haarlem.nl - Eindhoven, Kronehoefstraat 85 (открыты 24/7)

У США почало діяти важливе оновлення для українців. З 21 листопада українські біженці автоматично отримують право на роботу з першого дня після прибуття. Право діятиме перші 90 днів, по закінченні яких потрібно буде отримати дозвіл, який буде безкоштовним. Це означає, що тепер по приїзду вони одразу можуть офіційно влаштуватися на роботу надавши роботодавцю форму i-94, яку видають на кордоні одразу по прибуттю. Також її можна отримати на офіційному сайті. Потім, через 3 місяці, коли термін її дії закінчиться, українці повинні отримати стандартний дозвіл на роботу. Щоб його отримати, слід подати форму i-765. Раніше подання форми і отримання трудового дозволу коштувало 410$, тепер перше отримання дозволу безкоштовне. Нововведення розповсюджується на двох із трьох категорій українських біженців: - тих, хто приїхав після 11 квітня та отримав гуманітарний пароль на рік; - приїхали за програмою Uniting for Ukraine. Нове правило не стосується тільки тих українців, які приїхали до 11 квітня, і подали на TPS. Втім, якщо ви подали документи на TPS і ще його не отримали, то також підпадаєте під новий закон.

Незважаючи на надзвичайну гостинність та різнобічну допомогу, яку воєнні українські мігранти отримують в Польщі, громадяни України не застраховані тут і від нечесних роботодавців, готових скористатися безпорадних станом, мовним бар’єром та недостатньою правовою обізнаністю українців. Зазвичай проблеми виникають через відсутність підписаного договору, затримку заробітної платні та жахливих умов праці, про які заздалегідь нічого не говориться в контракті. Тож що робити, коли ваші права у праці порушені? Державна інспекція праці Усіма питаннями, пов’язаними з контролем трудових відносин між працівником та роботодавцем, у Польщі займається Державна інспекція праці (Państwowa Inspekscja Pracy, скорочено PIP). Саме цей орган дбає про те, щоби працівники працювали на законних підставах, а роботодавець не порушував їхніх трудових прав. Тож, якщо ваші трудові права порушено, потрібно звертатися саме до PIP та писати скаргу. Працівник підприємства може написати скаргу, якщо: - йому невчасно або не в повному об’ємі виплачується заробітна плата; - із зарплати здійснюються незаконні відрахування; - порушуються умови найму, повноважень та безпечної праці робітника; - виникають проблеми, пов’язані з отриманням відпустки. Згідно з новим законодавством, польські роботодавці не зможуть платити українцям менше, ніж співвітчизникам. При цьому майте на увазі, що до Державної інспекції праці має сенс звертатися лише коли між працівником та роботодавцем укладений саме трудовий договір (Umowa o pracę). Якщо ж співробітник працює на умовах таких договорів, як Umowa zlecenia або Umowa o dzieło, звертатися необхідно в загальнодержавні судові органи. Винятком може служити хіба що випадок, коли працівник підписав Umowa zlecenia в порушення закону, у той час, як мав працювати за трудовим договором. Інформацію про переваги та недоліки договорів, які підписуються під час працевлаштування, знайдете за посиланням. Як подати скаргу на нечесного роботодавця Заява в PIP подається через Окружну інспекцію праці (Okręgowy Inspektorat Pracy, скорочено OIP). Існують три доступні варіанти подання скарги: особисто принести заяву до інстанції, вислати її поштою або зробити це в електронному форматі (оберіть своє воєводство та заповніть необхідні поля в запропонованому формулярі). Звичайна письмова скарга складається в довільній формі та не має чітко встановленого формуляру, але за посиланням знайдете зразок заяви, яким можна скористатися. У тексті заяви обов’язково має бути зазначена така інформація: - дата складення заяви; - основна особиста інформація (ім’я та адреса) заявника; - повна назва та юридична адреса підприємства, на яке складається скарга, з наданням даних того, на кого пишеться заява (ім’я, прізвища, адреси проживання); - детальний опис конфліктної ситуації, щоби було зрозуміло, які саме трудові права заявника були порушені. Зважайте, що, згідно з Трудовим кодексом, інспекція праці не розглядає анонімні скарги, але без вашого дозволу ваші особисті дані не вказуватимуться в протоколі та не надійдуть до роботодавця. До заповненого формуляру бажано додати скани документів, що підтверджують ваші трудові відносини з роботодавцем (трудовий договір) та інші записи, які можуть бути доказами порушення ваших прав (листування, аудіозапис телефонної розмови чи відеозапис). Володіння польською допоможе вам переконливіше відстоювати свою права, тож пропонуємо скористатися безкоштовними курсами польської мови. Процедура розгляду скарги Після отримання скарги інспектор розпочне перевірку роботодавця, встановлюючи достовірність обставин, про які було повідомлено заявником. Зазвичай така перевірка триває протягом 30 днів. Але може знадобитися й довше розслідування – максимально передбачений для цього законом строк два місяці. Для заявника цей процес відбувається безкоштовно, оскільки всі витрати бере на себе польська держава. На основі перевірки складається спеціальний акт (протокол), куди вносяться всі виявлені факти та зауваження роботодавця. Якщо інспектором будуть виявлені та зафіксовані порушення, він прийматиме рішення щодо покарання недобросовісного роботодавця. Це може бути розпорядження, яке зобов’язує його усунути виявлені порушення, штраф або навіть судовий позов із метою встановлення трудових відносин. Після завершення перевірки інспектор має надіслати заявнику на вказану в скарзі поштову чи електронну адресу висновки та результат. Якщо результати перевірки не задовольнили позивача, він має право оскаржити дії інспектора/поскаржитися на бездіяльність, написавши заяву на ім’я його керівництва у відповідний відділ OIP. Наступною інстанцією, якщо діло не зрушило з місця, може стати Główny Inspektorat Pracy у Варшаві, а кінцевою ланкою є суд. Позовна заява до суду з приводу трудових спорів Зазвичай трудові позиви подаються до районного суду. Це стосується випадків, коли йдеться про встановлення наявності трудових відносин, оскарження звільнення або розірвання трудового договору без попереднього повідомлення. Якщо ж сума позову (сума грошей, яку вимагає працівник) перевищує 75 тисяч злотих, компетентним судом для розгляду такого питання буде окружний суд. Позов подається в термін, який залежить від характеру справи. Наприклад, для оскарження звільнення надається 7 днів, для оскарження розірвання трудового договору без попереднього повідомлення працівника – 14 днів, у разі інших вимог (в тому числі у випадку не виплати зарплати) – 3 роки. Працівник не несе судові витрати, але: - у разі оскарження скарги, стягується базова оплата в розмірі 30 злотих; - коли сума позову перевищує 50 тисяч злотих, з позивача стягується 5% суми позову (якщо працівник не може оплатити обов’язковий збір, він може подати в суд заяву про звільнення від сплати судових витрат); - якщо справа буде програна (було виявлено, що позов необґрунтований), суд може зобов’язати працівника оплатити витрати, пов’язані з розглядом справи. Зважайте, що для розгляду питань за трудовими договорами, потрібно звертатися до спеціального трудового суду (Sąd pracy), а за цивільно-правовими – до звичайного. Гаряча лінія Національної інспекції праці (PIP) в Польщі Якщо ви не впевнені в своїх діях та маєте сумніви щодо порушення ваших трудових прав, завжди можна звернутися за безплатною консультацією до місцевого відділу трудової інспекції або задзвонити на гарячу лінію Національної інспекції праці для іноземців за телефоном 22 111 35 29. Співробітники інфолінії надають інформацію на семи мовах, у тому числі українською. Консультації можна отримати з понеділка по середу з 16.00 до 20.00. Консультанти гарячої лінії нададуть кваліфіковані рекомендації з приводу законного працевлаштування та вимог, яких необхідно дотримуватися, а також допоможуть скласти заяву-скаргу на роботодавця, якщо з його боку відбуваються протиправні дії

В первые месяцы войны украинцы могли уехать в соседние страны с теми документами, которые у них были на руках, то есть с "внутренними" паспортами. Такая договоренность была связана с экстренной эвакуацией наших граждан. С каими документами можно сейчас выехать за границу? "По-прежнему основной документ, с которым граждане Украины имеют право пересекать границу – это паспорт гражданина Украины для выезда за границу, проще – загранпаспорт", – объясняет пресс-секретарь ГПСУ Андрей Демченко Для детей, не достигших 16-летнего возраста, выезд за пределы Украины может производиться при наличии паспорта гражданина Украины или свидетельства о рождении ребенка – в случае отсутствия паспорта. В ведомстве обращают внимание граждан: лучше все-таки ехать с заграничным паспортом, потому что именно этот документ может понадобиться для пребывания за границей, что обусловлено законодательством стран.

Добірка вакансій у різних сферах (продажі, рекрутинг, таргетинг, лідогенерація/продажі) Sales Executive, Glovo: досвід роботи у сфері розвитку бізнесу, маркетингу або продажах від 1 року, відмінні комунікаційні навички, бажання працювати та розвивати бренд Glovo в Україні, вища освіта, проактивність, віддалено або офіс у Києві. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. IT Recruitment Researcher, Luxoft: без досвіду, вища освіта, розмова та письмова англійська на високому рівні (Upper Intermediate та вище), чудові навички письмового та усного спілкування, знання та досвід у рекрутингу будуть перевагою, але не є обов’язковими, віддалено або офіс у Києві. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Таргетолог, Laba: 2 роки запускаєш конверсійні кампанії, англійська на рівні В2+, досвід роботи з Facebook Ads Manager, Google Ads та Microsoft Clarity, вмієш визначати та сегментувати ЦА, оптимізувати та масштабувати РК, працюєш на результат і аналізуєш його, оплата: 18 000 - 36 000 грн, віддалено (після перемоги офіс у Києві за бажанням). Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Sales Lead Researcher, SPD-Ukraine: англійська Intermediate або вище, базові знання процесу лідогенерації, бажання працювати у продажах, орієнтація на результат, буде перевагою досвід в ІТ та розуміння базової ІТ термінології, віддалено або офіс у Києві/Черкасах. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням.

Добірка віддалених вакансій у різних сферах (рекрутинг, аудит, фінанси, UI/UX) Ресечер / молодший рекрутер (для працевлаштування інвалідів), YASNO: маєш досвід роботи ресечером / рекрутером (буде перевагою), вільно володієш українською мовою, у тебе грамотна усна та письмова мова, чітка дикція, є впевненим користувачем ПК (Word, Excel), гібридно (офіс у Києві + частково з дому). Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Асистент аудитора, Kreston Ukraine: студент/-ка останніх курсів або вже отримав/-а вищу економічну освіту, маєш теоретичну підготовку в бухгалтерському обліку та оподаткуванні, впевнений користувач ПК (MS Word, MS Excel — обов’язково) та бажаєш отримати досвід роботи в міжнародній компанії, віддалено або офіс у Києві. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Junior Account Manager, Alcor: від 1 року досвіду роботи з В2В клієнтами (досвід в IT або консалтингу буде перевагою), аналітичний склад розуму, не боїтеся працювати з цифрами, добре володієте Excel, англійська Upper Intermediate, віддалено або у м. Київ. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. UI/UX Mobile Designer, Mhunt: досвід роботи в mobile ui/ux більше 1 року, Figma, Jura, Scrum, розуміння таких речей, як коефіцієнт конверсії, коефіцієнт відтоку, утримання, віддалено. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням. Project manager, MAKEUP: гарні комунікативні навички, аналітичні навики, базові знання веб-аналітики, розуміння принципів роботи та можливостей контекстної реклами, таргетованої та медійної реклами, досвід ведення рекламних кампаній в Інтернеті, досвід роботи у великих e-Commerce проектах або у TOP digital-агенції, віддалено. Аби відгукнутися: переходьте >> за посиланням.