Alona Опубліковано: 14 червня Поділитись Опубліковано: 14 червня У Франції трудове законодавство дуже захищає працівників. Ось декілька основних моментів, які варто знати: 1. Трудовий договір має бути у письмовій формі, і ви маєте право зажадати його перекладу на вашу мову. 2. Робочий час встановлений законодавчо: зазвичай це 35 годин на тиждень. Понаднормові години регулюються окремо і повинні бути вказані у вашому контракті. 3. Мінімальна зарплата - не менше 10,57 євро на годину, але може бути вищою в залежності від галузі. 4. Соціальний захист - ваш роботодавець зобов'язаний сплачувати внески, які забезпечують ваше страхування та соціальний захист. 5. Відпустки - ви маєте право на щотижневі вихідні, щорічні відпустки та виняткові відпустки за певних обставин. Якщо умови вашої роботи не відповідають нормам, не мовчіть! Зверніться до правоохоронних органів, трудової інспекції або профспілок. Цитата Посилання на коментар Поділитися на інших сайтах Більше способів поділитися...
Рекомендовані повідомлення
Приєднуйтесь до обговорення
Ви можете опублікувати повідомлення зараз, а зареєструватися пізніше. Якщо у вас є акаунт, увійдіть в нього для написання від свого імені.